欧博体育官方网站欧博-掌门教育联合高教社推出全国首个在线教师能力建设示范培训项目

  中新网10月15日电 教育是国之大计,与国家发展、民族复兴息息相关。教育的本质在于传递优秀,也正因此教师作为教育工作的核心,肩负着授业解惑、言传身教的重任,受到社会各界的广泛关注。

  作为在线教育行业头部企业,掌门教育在在线教师人才培养领域深耕多年,提出打造创新型、复合型、服务型教师队伍的人才战略。以高质量发展为核心,推动教师队伍标准化、系统化管理,全面激发教师队伍创新活力,实现在线教师能力素养全面提升。从而进一步优化在线教学服务体验,实现知识的高效传递,为用户带来高水平、高质量的在线课程。

  在此背景下,“在线教师能力建设计划”于10月15日正式启动。该计划是我国首个K12在线教师示范培训项目,也是掌门教育新型人才战略的重要一步,旨在为优秀的高潜力教师提供专业能力素养提升课程,推动在线教育发展进步。

  据悉,掌门教育第一批在线教师将接受为期一个月的集中线上培训。此次培训课程与在线教师职业发展需求深度结合,从实践角度,系统性、针对性地帮助在线教师重塑职业意识,同时提升教学所需的专业技能、师德规范等素养。成功结业的老师将获结业证书,成为首批获得示范项目认证的在线教师。

  掌门教育创始人兼CEO张翼表示,“通过课程培训,全方位提升教师的综合素养,让合格老师更优秀,让优秀老师更卓越。‘一花独放不是春,百花齐放春满园’,我们也希望发挥掌门的带动作用,通过推动‘在线教师能力建设计划’的落地实施,为行业培养更多优秀的人才。”

  疫情期间,用户的学习需求从线下全面迁移到线上,并得到集中释放,在线教育也得以快速发展。与此同时,在线教师的需求量急速增长,在线教育头部企业2020年上半年均放出近万人招聘岗位。“在线教师”作为一种新兴职业走至聚光灯下,并日益规范化、标准化。在线教学不仅是知识传授方式的迁移,也是对在线教师综合能力的大考,对信息化工具使用、课堂把控度、数据分析应用等能力的要求更高。

  从在线教育机构实操维度出发,掌门教育首次提出“在线教师大学”的概念为在线教育产业提供标准化支撑。在培养在线教师人才上,掌门教育实行教研院和教学院强强联合的“双院联培”制,立足在线教学实践,打造了包含了教学流程标准化、教师管理规范化、监课系统智能化的教学管理质量体系。

  掌门教育内部建设“专业技能、师德规范、智能追踪、组织文化”四位一体的在线教师管理规范,从专业化、规范化、智能化、人文化四大维度细化在线教师制度供给,通过标准化、系统化、个性化的人才联合培养,稳定在线教师教学水平,缩小教学服务方差,更好地适应时代发展要求,进一步提升教育教学质量,从而助力在线教育行业的健康发展。

  整合人才资源,打通人才培养渠道,将人才优势转化为核心动力,掌门教育以严格的教师筛选体系搭配教师长效培训机制,为教师团队教学的高质量打下了坚实基础;掌门教育还首度公开在线教师内部教学指南,以实用性和效果性为原则,为在线教师素质提升提供系统性的方法论指导;而雏鹰计划、掌门大学和满天星计划等培养项目,则帮助能力突出的优秀教师人才打通入职、提升、高潜成长路径,打造掌门教育专属人才库。

  对于在线教育企业来说,提升平台教师队伍的综合素养是为用户提供高质量教学服务的关键,对于在线教育的从业者而言,提升个人的能力水平才能践行教育初心,实现个人价值。“在线教师能力建设计划”作为全国首个在线教师能力建设示范培训项目,开创性地为在线教师能力培养提供了理论指导和行动指南,也将为在线教育行业高质量健康发展提供新动力。

【编辑:罗攀】

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